GRIFINE CERAMICS

近年来，瓷砖市场受多种因素影响，如房地产市场的波动、原材料价格的起伏以及激烈的市场竞争，整个市场呈现出低迷的态势。许多企业订单减少、利润下滑，不得不削减成本，裁员成为他们无奈的选择。然而，能强瓷砖却反其道而行之，在这样的大环境下开启品牌大规模的扩张计划。

能强瓷砖有着35年的制陶经验，经过持续不断的发展沉淀，建立了完善的集销售、客服、市场调查、分析决策为一体的市场营销体系，产品遍布国内大江南北及欧美、东南亚、中东、非洲等四十多个国家和地区。

在产品技术研发与创新方面，能强瓷砖投入巨大且成果裴然，这也是品牌在行业发展的浪潮中保持核心竞争力的关键。能强瓷砖专注于瓷砖新材料、新技术、新工艺的研究与开发，拥有两大专利技术——无烟囱技术和窑炉塔脱硫技术，是企业践行绿色生产的见证，企业连续多年被评为《广东省清洁生产企业》，是佛山市环保典范生产基地。

＜匠心中国＞因爱能强

能强瓷砖凭借着锐意创新、开拓进取的匠心精神，连续多年被评为陶瓷十大品牌、陶瓷一线品牌，累计获得30多项发明专利、300多项行业荣誉。更是多年被评为500强首选供应商，并与30多家中国百强房地产企业形成长期战略合作，为打造百年能强奠定了坚实的基础。

在其他企业收缩战线时，能强瓷砖积极通过招募新商、扩大经营模式、增加企业人员配置等方式进一步完善品牌销售网络和产业链条，展现出其敏锐的市场洞察力和前瞻性的战略布局，为整个行业注入了活力与信心。

品牌项目规模的不断扩大，需要各个领域的专业人才来充实团队力量。从生产一线的技术工人到市场营销、研发设计、企业管理等高端人才，能强瓷砖都敞开怀抱，广纳贤才，这也将为能强瓷砖带来新的思维，新的活力和新的创造力，进一步推动企业的创新发展与转型升级。

招聘人数：2人    性别：不限

学历要求：大专以上

年龄要求：30岁以下

岗位职责：

1、负责终端陪跑站点小红书运营；

2、负责终端陪跑站点爆款文案输出及素材整理收集；

3、运营小红书渠道视频剪辑，懂直播投流，获客留资；

4、建立全媒体传播矩阵，协助品牌营销推广。

任职要求：

1、具备新媒体小红书运营经验，熟悉平台运营规律；

2、熟悉小红书爆款文案，培训经销商学会运用小红书渠道获客；

3、具有终端小红书执行经验，年轻有活力，主动积极配合工作。

4、具有陶瓷行业小红书相关工作经验优先考虑。

招聘人数：1人    性别：不限

学历要求：大专以上

年龄要求：35岁以下

岗位职责：

1、负责终端陪跑站点小红书后台运营与管理；

2、负责终端陪跑站点投流、跟进后台数据分析；

3、运营小红书渠道，懂投流获客留资与留资跟进话术；

4、建立全媒体传播矩阵，协助品牌营销推广。

任职要求：

1、具备新媒体小红书运营经验，熟悉投流及后台数据管理；

2、熟悉小红书爆款文案，培训经销商学会运用小红书渠道获客；

3、具有终端小红书执行经验，年轻有活力，主动积极配合工作。

4、具有陶瓷行业小红书相关工作经验优先考虑。

招聘人数：8人     性别：男性

学历要求：大专以上

年龄要求：35岁以下

岗位职责：

1、负责品牌活动策划与执行。

2、负责终端站点抖音渠道的培训与执行；

3、运营品牌抖音渠道，懂直播投流，获客留资；

4、建立全媒体传播矩阵，协助品牌营销推广。

任职要求：

1、具备新媒体抖音运营经验，熟悉平台运营规律；

2、具备短视频拍摄剪辑与投流、直播工作，培训经销商学会运用抖音渠道获客等；

3、具有终端与总部活动执行经验，年轻有活力，主动积极配合工作。

4、具有活动推广及新媒体运营相关工作经验优先考虑。

招聘人数：4人     性别：不限

学历要求：大专以上

年龄要求：35岁以下

岗位职责：

1、负责品牌日常直播及短视频拍摄出境。

2、负责跟进直播留资情况；

3、运营品牌抖音直播渠道，即使调整直播话术；

4、负责品牌直播间的货盘调整。

任职要求：

1、具备新媒体抖音运营经验，熟悉平台运营规律；

2、具备直播话术调整与货盘调整经验，熟悉留资跟进流程等；

3、具备一定的镜头表现力，年轻有活力，主动积极配合工作。

4、具有陶瓷行业直播相关工作经验优先考虑。

1、岗位补贴：私车油费补贴+入职体检补贴+话费补贴+餐费补贴。

2、节日福利：开工利是、中秋利是、妇女节礼品。

3、社会保险：入职转正买社会保险。

4、带薪培训：不定期组织内训及外聘资深讲师提升岗位技能。

5、文化活动：篮球赛、羽毛球、跨年晚会、员工团建等。

6、休息时间：月休4天，法定节假日增加1天。

7、联系方式：

周先生，邮箱：117224480@qq.com；手机：18038840388